岗位职责:

1. 业务品质高效交付:熟悉项目设计流程,能组织多项目概念和方案设计阶段流程。负责项目或多项目设计成果交付、设计工作组织和管理,能有效安排项目成员的工作。

2. 团队业务有效管理:能组织客户沟通和汇报,能将客户意图有效转换成设计任务,组织设计师达成客户目标。能组织设计流程中的各个相关资源。

3.团队组织与领导力:能根据团队成员特质有效组织设计工作,能培养下级设计师。

4.行为表率与影响力:工作行为和工作方式专业,能代表公司形象面对客户,能成为项目成员的楷模;具备在业务之外的附加价值,对团队成员产生价值。

任职资格:

1 建筑学专业本科以上,8年以上工作经验,成熟国际事物所工作经历优。

2 精通商业设计逻辑、商业规划及平面布局,具设计美感。

3 有独立带领商业综合体建成项目的资深设计经验。

4.主动成长:能主动学习成长,寻求更好的设计思维、行为和方法,不断优化设计交付成果。

5.创新能力:能根据行业和市场变化,不同探索和尝试,寻求最优解决方案。 

6 真诚服务:具备客户服务意识,能站在客户角度思考问题,从而寻求最佳的共赢策略和行动方案。

7.领导激励:具备领导力能带领团队达成目标。

8.培养他人:能发掘成员潜力和特质,培养下级设计师。  

9 先公后私:将团队整体与长期利益放在首位,通过为公利他实现公司和个人共赢。